Sự ra đi của Lại Lý Huynh khi mọi việc chưa được giải quyết rõ ràng thực sự đã gây ra khó khăn cho nhiều phía.

Khi nhận giấy triệu tập giải quyết vấn đề hợp đồng thì Lý Huynh không thực hiện.

Vấn đề, theo tôi rất rõ ràng nếu như xem xét kỹ hợp đồng của Lý Huynh:

- Nếu hợp đồng còn thời hạn thì đơn vị nào muốn có Lý Huynh phải trực tiếp liên hiện cơ quan chủ quản Lý Huynh thương lượng về chuyển nhượng.

- Nếu hợp đồng hết hạn thì Lý Huynh hoàn toàn có quyền đi đơn vị khác, hình thức kỷ luật xem như vô hiệu.

- Lý Huynh cần gặp gỡ Ban giám đốc bàn bạc rõ những nhu cầu của mình, xem Ban giám đốc có đồng ý hay không? Nếu không thì có thể trực tiếp nêu ra yêu cầu thanh lý hợp đồng.

- Các bên không ngồi lại với nhau thì chỉ làm khó cho nhau.